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설립목적

“21세기 커리어플래닝센터”

비전-모든 여성이 자신의 능력과 개성을 발휘하여 행복한 삶을 누리도록 지원한다.
 <여성의 능력개발과 일자리를 통한 복지서비스 제공> /목적-여성의 직업능력개발과 직업의식고취를 통해 전문성을 제고하여 여성의 성공적인 사회진입과 경제적 자립을 지원하며, 적극적 사회참여를 통한 양성평등을 추구합니다.
비전-모든 여성이 자신의 능력과 개성을 발휘하여 행복한 삶을 누리도록 지원한다.
 <여성의 능력개발과 일자리를 통한 복지서비스 제공> /목적-여성의 직업능력개발과 직업의식고취를 통해 전문성을 제고하여 여성의 성공적인 사회진입과 경제적 자립을 지원하며, 적극적 사회참여를 통한 양성평등을 추구합니다.
단기,중장기 과제 및 실천전략
단기 중장기
과제
  • 지역민에게 맞는 특성화된 사업 발굴
  • 일생활균형 지원을 통한 경력단절 예방과 고용유지
  • 신규 구직자 발굴 및 구인처 확보, 관리
  • 지역민 대상 욕구 조사를 통한 맞춤교육 진행
  • 기업체 수요조사를 통한 필요인력양성으로 미스매칭해소
  • 기관사업 홍보 다양화를 통해 참여자 확보
  • 일생활 균형지원을 위한 시민대상 홍보 캠페인 전개
  • 인력수급 및 직업정보 및 전망 등 전략적 공공정보 제공
  • 기관 투자를 통한 신규프로그램 확대
  • 내부고객 직무능력향상 및 복지향상을 통한 고용유지율 향상
실천전략
  • 전 생애에 걸친 상담, 훈련을 통한 일자리 복지 통합서비스 제공
  • 취업률 항상을 위한 수요처 발굴
  • 기존 일반교육프로그램의 NCS기반 사업 적용 및 확대
  • 관리자 역량강화를 통한 지도력 확보
  • 입직단계에서 고령에 이르기까지 취업상담 및 훈련을 통한 일자리 복지서비스 제공
  • 기업 수요처발굴을 위한 지속적 기업조사를 통한 일자리미스매칭해소
  • 4차산업혁명 시대의 여성일자리 및 유망직종 발굴
  • 협업과 상생
  • 내부직원 역량강화와 지도력 양성을 통한 노하우 확보
단기,중장기 과제 및 실천전략
단기
과제
  • 지역민에게 맞는 특성화된 사업 발굴
  • 일생활균형 지원을 통한 경력단절 예방과 고용유지
  • 신규 구직자 발굴 및 구인처 확보, 관리
실천전략
  • 전 생애에 걸친 상담, 훈련을 통한 일자리 복지 통합서비스 제공
  • 취업률 항상을 위한 수요처 발굴
  • 기존 일반교육프로그램의 NCS기반 사업 적용 및 확대
  • 관리자 역량강화를 통한 지도력 확보
단기,중장기 과제 및 실천전략
중장기
과제
  • 지역민 대상 욕구 조사를 통한 맞춤교육 진행
  • 기업체 수요조사를 통한 필요인력양성으로 미스매칭해소
  • 기관사업 홍보 다양화를 통해 참여자 확보
  • 일생활 균형지원을 위한 시민대상 홍보 캠페인 전개
  • 인력수급 및 직업정보 및 전망 등 전략적 공공정보 제공
  • 기관 투자를 통한 신규프로그램 확대
  • 내부고객 직무능력향상 및 복지향상을 통한 고용유지율 향상
실천전략
  • 입직단계에서 고령에 이르기까지 취업상담 및 훈련을 통한 일자리 복지서비스 제공
  • 기업 수요처발굴을 위한 지속적 기업조사를 통한 일자리미스매칭해소
  • 4차산업혁명 시대의 여성일자리 및 유망직종 발굴
  • 협업과 상생
  • 내부직원 역량강화와 지도력 양성을 통한 노하우 확보